日前，商务部、国家发改委、人社部等14部门联合印发《家政兴农行动计划(2021—2025年)》，提出7项22条工作举措，旨在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进家政服务业高质量发展。
家政业既是容纳就业的“蓄水池”，也是经济增长的“新蓝海”。此次《计划》出台，架起了一座连接农村劳动力和城市家政服务业的“就业桥”，对于稳定就业，助力乡村振兴具有现实而深远的意义。
加强供需对接，促进家政服务业提质扩容。随着人民生活水平的持续提升，家政行业迎来大发展，全国从业人数已经超过3000万，其中带动85万贫困地区劳动力从事家政服务，为巩固拓展脱贫攻坚成果发挥了重大作用。立足乡村振兴国家战略的大背景下，发展家政行业，可谓正当其时。各地要不断创新供需对接方式，既要创新政企合作模式，引导和鼓励输入地家政行业协会、大型家政企业与输出地特别是脱贫地区政府建立深度合作关系，开展有组织的劳务输出；同时，又要扩展家政供需对接平台，便利家政企业、职业技能培训机构、劳务输出机构“点对点”的供需对接，尤其是支持开展线上供需对接，真正让农村劳动力愿意出来、放心出来。
推动家政服务下沉，让家政与“兴农”融合发展。当前，随着老龄化程度不断加深，三孩生育政策实施等，家政市场发展空间巨大。要不断发挥家政业对带动就业、保障民生的作用，就必须全力推动家政服务下沉，让家政与“兴农”融合发展。一方面，要鼓励家政从业人员返乡入乡创业沉到基层，各地要大力实施返乡入乡创业带头人培养计划，加强家政领域人员培训，按规定落实培训补贴政策，不断激发从业激情和意愿。另一方面，要通过连锁经营、“互联网+家政”实现服务向乡镇和县城下沉。各地可探索通过政府购买服务等方式，优先吸纳当地农村劳动力特别是脱贫人口、防止返贫监测帮扶对象、农村留守妇女就业。采取双管齐下，就能促进家政行业健康发展，不断形成就业的“强磁场”。
优化从业环境，让家政人员留得住、干得好。面对家政服务的需求呈井喷态势，要提升家政服务业质量，就必须让家政服务人员工作更安心、更有保障，这其中不断优化从业环境是关键一招。《计划》对家政就业环境作出了周到而走心的制度安排，从维护家政从业人员的合法权益，到提升职业保障水平，再到加强关心关爱以及加大表彰激励力度等方面提出了明确要求，为优化从业环境制定了“路径图”。各地要因地制宜全力实施家政服务标准化试点专项行动，继续实施“雨露计划”，特别是要健全服务体系，搭建服务平台，完善信息录入机制，不断加大服务保障、人文关怀，切实让家政人员留得住、干得好、更安心。
家政服务关系人民福祉，家政工程就是巩固拓展脱贫攻坚成果的重大民生工程。只要我们坚持以民为本，全力促进家政服务业高质量发展，更好满足城乡家政服务消费需求，就一定能够释放经济红利，助力乡村振兴。(王丽君)
