一到过年就担心“保姆荒”，而今年家政员们纷纷响应“就地过年，非必要不出京”的号召，留在北京，坚守岗位。这个春节，预计北京的保姆不会“荒”了。
46岁的庞青针是一名育儿嫂，来自甘肃，干这个工作已经快15年了，今年刚获得了“嘉乐会家政公司15周年功勋阿姨”称号。这么多年，庞青针春节都没有回过家，“过年的时候家政员比较少，要找替班的阿姨比较困难。而且雇主家的孩子一直是我带，我回家过年也放心不下孩子，所以就把回家的日子推迟到了夏天。”如今，庞青针所在的雇主家有3个孩子，最小的一个她从8个月带到3岁。上幼儿园前，她几乎24个小时都会陪在孩子身边，形影不离，培养了深厚的感情，也正因如此，她没有固定的休息时间，过年也不敢回家。提起自己的孩子，庞青针非常愧疚，小时候的他们常问“为什么只有我的妈妈不回家过年？”如今，孩子渐渐长大，也慢慢理解了妈妈。
“庞姐是孩子生命中最重要的一位阿姨，也是我最感谢的人之一，她是我所见过的为数极少的高品质家政服务员。”庞青针收到过许多雇主发来的感谢信，言语之间充满着感激与夸赞，“勤快主动”“细心周到”“任劳任怨”是提到最多的形容词。今年春节，庞青针依旧留京在雇主家过节，带给孩子们更多的爱与陪伴。
为保障春节期间北京家政服务市场的供应稳定、更好地满足市民需求，北京市商务局开展了春节家政服务市场保供行动，公开征集春保行动参与企业。爱侬积极响应号召，通过多种宣传动员形式和奖励政策，倡导并鼓励家政员留京服务。他们提前统筹协调，为春节期间留京服务或下岗休息的家政员提供住宿保障；建立了2022年春保行动工作群，可以随时进行线上互动，确保家政服务员按政策要求下载相关APP打卡、提交相关审核资料顺利参与春保行动；公司还将发放现金红包和惊喜实物大礼包，奖励今年参与春保行动的家政服务员。通过这些举措，大约留下1600余名技能和综合素质都过硬的专业家政服务员留京服务。
“我宣誓：我是‘阿姨来了’公司的家政员，牢记‘爱勤默韧’公司会训，用实际行动，保障北京家政服务市场供应稳定，遵守疫情防控要求，非必要，不离京！尽我所能，全心全意为雇主服务。”近日，“阿姨来了”举行誓师仪式，家政员们宣誓以专业的服务，高尚的品德，坚守岗位，保障北京居民过好春节。
公司创始人周袁红表示，“我们不仅要守护万千雇主的家，还要为阿姨们创造出一个温暖的大家庭。”为了保证春节阿姨的数量，公司采取了一系列措施，动员阿姨错峰休假；春节返岗、带人送红包；安排母婴、家政、养老岗前培训；组织春节团圆饭；成立客服突击队，保障热线畅通，对客户需求进行摸底，制定预案。据统计，今年公司将有3000名左右的家政员留守北京，保障供应。
北京家政服务协会会长穆丽杰告诉记者，今年又是一个特殊的春节，因为疫情影响，年前进京的家政员较往年减少了大约1/4。但是各家家政企业都很重视春节保供行动，采取措施，主动作为，动员在京家政员积极留守，还是留住了一大批人员保障供应。与此同时，受疫情影响，雇主也对外人入户更加谨慎，除非是有生孩子、照顾老人之类的应急需求，其他的家务劳动则尽量自己承担，所以年前的市场需求也较往年减少了大约20%-25%。供需两端都有所减少，所以春节期间的家政市场依旧能够保持一个基本平衡，价格上也没有出现大的波动。
