近日，《南安市促进家政服务业提质扩容实施意见》（以下简称《实施意见》）正式出台。
《实施意见》明确，南安将通过加强组织领导，创新供需对接方式，促进家政服务扩容提质，2025年前争创2家泉州市级员工制家政服务企业，明显提升整体家政服务业供给质量。
规范提升家政服务水平培养一批员工制家政企业
《实施意见》涉及提高从业人员专业素质、扩充家政行业用工市场、规范及提升家政服务行业、家政企业及从业人员权益保障措施四大方面，共16条细则。
家政服务关系万千群众福祉。针对社会普遍关注的从业人员专业素质与行业规范化，《实施意见》第一条就提出，要建立巾帼家政培训基地，安排专项资金，用于公益性的岗前培训工作；尝试放宽职业技能培训政策限制，将免费参训对象年龄放宽至60周岁。
同时，南安鼓励职业院校开设家政相关专业，扩大招生规模，建立学生实习实践和对口就业机制；推动家政企业积极与开设家政相关专业的职业院校开展合作，支持校企共建家政领域实训基地。
南安还鼓励家政企业开展对从业人员的岗前培训、职业技能提升培训、转岗专业培训，支持对农村转移劳动力、就业困难人员等项目制家政培训；鼓励各乡镇（街道）为有需要的家政企业免费提供闲置场地开展培训、讲座等活动。
培养员工制家政企业，被视为规范行业发展行之有效的方法之一。为此，《实施意见》提出，辅导有条件的家政企业向员工制转变，指导其从劳动合同、服务协议、社会保险、工资支付、技能培训、从业体检、诚信记录等方面通过泉州市级员工制家政企业认定，并辅导申领福建省级、泉州市级专项扶持政策。
此外，《实施意见》提出，要通过推广使用泉州市商务局《家政服务合同示范文本》，引导家政企业与从业人员、消费者三方签订家政服务合同，规范各方权利义务，有效保障消费者权益；同时，强化家政从业人员作为劳动者的权益保护，并积极开展家政服务技能大赛，以赛促学、以赛促训，推动家政服务技能人才队伍建设。（海丝商报记者朱晓西通讯员陈庆新）
