近日，“月嫂月平均工资15000元”的话题冲上微博热搜，其中“月嫂、育婴师需求不断增多，薪酬不断上涨”引发热议。春节后，南昌家政市场的情况如何？记者昨日走访南昌多家家政公司发现，知识型家政人员越来越受欢迎，经验丰富的月嫂月平均工资上万元。
对于月嫂、育婴师 不少雇主要求较高
春节过后，家住南昌市青山湖区、已经休了近3个月产假的黄女士，在微信朋友圈发布一条“寻人启事”：“急急急！一对2个月大龙凤胎宝宝，阿姨专职带，要求：年龄40岁左右，带宝宝经验丰富，辅食做得好，懂科学育儿，会早教，做事麻利能干，卫生干净整洁。工资8000~10000元，月休4天。”
昨日，黄女士告诉记者，春节前她找了好几家机构，还问了很多有经验的宝妈，好不容易谈好一个符合要求的育婴师，结果对方又说不来了。眼看产假就要休完，她急得不行。
记者查看微博、小红书、58同城、大众点评等平台，发现不少雇主对月嫂、育婴师的要求是：年龄不要太大，做事勤快、经验丰富、卫生干净整洁、责任心强，还要性格合得来。
经验丰富的月嫂月工资上万元
位于南昌市西湖区桃花北路的某家政公司负责人告诉记者，家政服务员包括保姆、育婴师、月嫂、钟点工、养老护理员等，春节后确实是家政市场的火爆时期，这一期间该公司需求量最大的是钟点工、育婴师、月嫂，“我们公司是中介公司，月嫂的月工资基本上在8000元到10000元之间，育婴师月平均工资在5000元到6000元之间”。
江西东堃家政服务有限公司董事长王梅告诉记者，因为市场缺口大、供不应求，近几年育婴师、月嫂的工资上涨速度最快，“按照等级分，刚开始学习、经验不足的月嫂工资在每月7000元左右，经验丰富、专业性强的月嫂工资在每月12000~13000元。育婴师的月平均工资基本在6500元以上”。
年轻化、知识型家政人员受到欢迎
在传统观念中，月嫂、育儿嫂等职业的工作内容简单，没有技术含金量。但是，随着收入水平的不断提高，人们对生活质量和品质有了更高的要求，这也使得家政服务越来越不简单。
“最近几年，人们对家政服务特别是育婴师、月嫂的需求越来越丰富，要求也越来越高。”江西赣洪健康服务发展有限公司总经理赵爱民告诉记者，育婴师必须持育婴师职业资格证上岗，月嫂行业也越来越专业化。
王梅告诉记者，部分雇主认为，如果家政人员有相应的学历，再加上丰富的经验，能带来品质更佳的服务。可以说，年轻化、知识型家政人员越来越受欢迎。
家政服务的供给无法跟上需求的增长
一方面，雇主越来越喜欢雇佣经验丰富、年轻化、专业化甚至高学历的家政人员；另一方面，家政服务的供给却远远跟不上需求的增长。
记者走访的企业均表示，目前家政人员平均年龄都在40到50岁，学历基本为初中学历。
省人大代表彭雪东是一名母婴护理员，她告诉记者，近年来，政府越来越重视家政服务业，尤其是育婴师、月嫂等，“人社部门每年会开展免费培训，工会、妇联越来越重视我们家政从业人员，会给予一些荣誉，极大提高了我们的自我认同感”。
