春节假期过后，各行各业进入复工复产状态。月嫂、育婴师、钟点工等家政工作人员也陆续回宁到岗。日前，“月嫂月平均工资超万元”的话题登上热搜。春节后，南京的家政市场表现如何？
记者近日采访发现，家政行业需求持续旺盛，雇主对家政从业人员的综合要求逐步提升，高素质、高学历、更年轻的家政从业人员成香饽饽。
市场持续火爆：家政公司日接单量高达180单
4日上午10点多，在江苏好苏嫂市妇幼店内，记者见到了急着找钟点工的胡女士。她告诉记者，她女儿上小学二年级，平时都是保姆放学去接。她和老公下班回家就能吃上保姆做的热乎乎饭菜。上周末，由于保姆回老家带娃，生活一下子乱了。店长许洋将相关信息记录下来，并详细了解胡女士对钟点工的要求。“没办法，学校开学后，下午3—6点这个时间段的钟点工需求量太大，不同雇主对钟点工的要求也不同，很难马上就能推荐合适的给对方。”许洋告诉记者，不仅是钟点工，春节后月嫂、育儿嫂的需求量也在持续增加，该门店现有七八十位月嫂和150多位育儿嫂，目前全部在岗，每天仍有很多市民来门店求助。
南京快易洁清洗有限公司总经理夏宁最近也为火爆的市场需求而苦恼。“我们已经有650多位钟点工在岗，每天还能接到180个订单，愁啊，派不出阿姨了！”夏宁透露，最近公司管理层兵分多路，带头到乡村招聘家政服务员，以缓解市场需求压力。
市家庭服务业协会秘书长李新菁介绍，虎年春节后，南京家政服务市场持续火爆，订单需求量不输春节前夕。其中，钟点工的需求最明显，其次是月嫂和育儿嫂。
行业现新趋势：年轻、高学历从业人员成香饽饽
传统观念中，月嫂、钟点工等家政人员的工作相对简单。然而记者采访发现，雇主对家政工作人员的整体素质要求在逐渐提高。一些更年轻、有经验、学历相对更高的育儿嫂、月嫂，更容易被雇主相中。
对于心目中理想的钟点工，胡女士坦言，年龄最好不要超过50岁，爱干净，性格好，最好懂些育儿知识。“我们还要求做晚饭，所以希望她能了解一些营养搭配、烹饪方面的知识。”
走访中，记者发现，与胡女士有类似想法的市民不在少数。怀孕7个多月的徐女士告诉记者，她近来特别关注月嫂市场，好的月嫂非常吃香。“什么是好月嫂？我觉得首先要有专业的职业素养，其次是情商要高，有服务意识，善沟通，亲和力强。”多家家政公司工作人员透露，即便是最常见的保洁，雇主也希望阿姨不仅可以打扫卫生，最好也能懂得家具保养、收纳整理等。
更好品质的服务，意味着更高的薪酬。许洋告诉记者，在好苏嫂，首席月嫂的月薪基本上在1.3万元左右。育儿嫂的平均月薪，在6500—8000元左右。
专家谈新气象：期待更多青春力量加入家政行业
李新菁告诉记者，现在越来越多的家庭喜欢雇用年轻和高学历家政人员。在雇主看来，如果家政人员有相应的学历，再加上丰富的经验，那必然能带来更好品质的服务。
记者从好苏嫂、快易洁等家政公司了解到，目前家政从业人员仍以45—55岁为主，学历以初中为主。近几年间，随着家政行业被越来越多市民认可，行业发展逐步规范化，大专、本科学历的从业人员逐年增多。
许洋认为，年轻人已成家政市场消费的主力军，他们对家政服务的标准也更高。在一些沿海城市，已经出现年轻小伙加入家政服务大军的现象，这给行业注入了新鲜血液，也是就业观念变革的信号。
李新菁也表示，近年来，我市家政行业享受到了很多政策红利，市场对家政从业人员持证上岗的认可和需求日益彰显，行业发展势头持续向好。“在现代市场经济的带动下，年轻的、高学历的家政从业人员会越来越受市场追捧，希望有更多青春力量加入家政行业。”
