我为什么找不到“好工作”？
现在从事家政的姐妹们共同的心声是：找工作不难，找好工作难!
其实，每个人对“好”的定义是不同的。因此“好工作”应该理解为
“适合自己的工作”。那么，我们怎么样才能找到适合自己的工作呢？
我认为应该把握好以下几点：
一、盲目要求髙工资，不看个人能力：
“我做了家政好多年了，我最低要8000工资！“我有各种证书，我有过正规培训的......我认识的杨姐，她每个月都是7000元，我也要与她一样”等等……
以上想法，相信许多找工作的姐妹都会有。但是，大家忽略了最重要的一点：自己的实际能力和付出。 ???我要告诉大家的是：做了很多年，不等于学了很多年。有些姐妹虽然做了很多年，也只是将你过往的经验不断地重复。没有学习新的知识，也没有获得新的经验和能力。
第二、培训证书只是一个“敲门砖”：
你需要在实践中证明自己的能力。高工资是干出来的，唯一有效的证明方法，就是做给客户看！客户满意了，才算是真正认可了你。
第三、只比较工资收入：
不比较努力付出，也是不对的。例如：你了解高工资的她吗？为了8000元/月工资，平均每天可能只睡5--6小时，或者，为了不重复地做出让客户家人满意的美味饭菜，她每天都在绞尽脑汁，或者，因为家庭面积比较大，为了满足客户严格的保洁要求，她每天都用毛巾，蹲着擦地板4小时以上，每天都累得腰酸背疼......高工资背后，都是有原因的，所以我们需要时间来证明自己的能力。
涨工资的一般过程如下：刚开始，客户不了解你，只能给出一个试用期阶段的基本工资。慢慢地，当你的能力获得了客户的认可，你的工资就会上涨。最后，当客户非常信任和依赖你的时候，你就有可能得到超过一般家政行情的高工资。
第四：“挑活”，浪费机会：
活太累我干不了；活太多我干不了；做饭我不擅长；我不喜欢带孩子；我不想熬夜；老人家好难侍候……几乎每项家政工作总能找出做不了的理由，姐妹们却还会抱怨“找一份好工作真难”。其实，心态很重要。“挑活”的人，机会越来越少，路会越走越窄，最后无路可走。
盲目地进行“攀比”，不懂得知足。俗话说：“人比人，气死人！”，
就是说：人与人之间不要进行比较。所以，“适合自己的，才是最好的”，“人贵有自知之明”，盲目“攀比”不可取。我们应该有“比上不足，比下有余”的平常心。要比，也要“全面比较”，不能只比一部分，不能只比“月工资”，还要比较：你是否能够满足客户的要求，你的服务意识和工作主动性，工作环境，工作量的大小，付出的时间和精力等等。寻找适合自己条件和要求的客户，才是正道。如果只看工资，不考虑自身的实际情况和要求，不考虑自己的付出，这也是不对的。
家政这个行业，客户家庭环境差别很大，基本上很难进行简单的比较。
建议各位姐妹根据自身的情况，找到基本上能让自己满意的工作即可，
不要因为“贪心不足”而错失“良机”啊！
第五：浮躁，不想安心工作：
少数姐妹面试了很多客户，却一次次“灭客户的灯”；换了一户又一户，都成了家政公司的“钉子户”；今天家里有事请假了，明天朋友约了去外地，来来回回让家政老师和客户措手不及。为什么会这样？因为你没有把心安定下来，总是“这山望着那山高”：做家务不如做育儿嫂，做育儿嫂不如做月嫂，做月嫂不如做销售。为什么？销售工资高嘛！所以，在家政行业，客户往往比较喜欢年纪较大一些的，思想比较成熟稳定的姐妹。之所以会错失良机，
是因为你盲目追求“高工资：，根本原因在于，有些姐妹不了解自己和这个社会。所以，事先做好自己的“能力测评”和“职业规划”，可以尽快地找准方向，少走弯路。适合自己的工作，才是最好的工作。
