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最近，一位湖北咸宁的打工者打求助，她在合肥从事家政服务工作，然而一次意外，致使她失去一截手指，现在还在医院住院。求助人表示，雇主垫付了两万块钱后就不再支付医药费，目前已经欠费。
X光片显示，张兰的左手食指第一趾关节少了一截，张兰介绍，这是她自己切菜时不小心切掉的。张兰今年50岁，湖北咸宁人，在合肥一户人家做家政工，7月13号上午10点多，她在切冰冻烤鸭时，不小心剁掉了一截手指。
意外发生后，雇主就用车把张兰送到医院救治，但是断掉的手指最终没能接上。医生说治疗费可能要三万块钱，雇主家交了两万块钱。
张兰介绍，一开始雇主非常不错，垫付了医药费，还请了护工照顾她。然而，前几天断指要做二次手术，需要手术费，雇主的态度突然变了。
随后，雇主周女士就给张兰发来一份以张兰口吻书写的承诺书，大概意思是，支付完医药费尾款后，张兰承诺不再向雇主周女士主张任何权利。
张兰介绍，她通过一家家政公司介绍到合肥这位雇主家工作的。7月5号到雇主周女士家，13号就发生了这起意外。张兰透露，她与雇主还有家政公司签订了三方协议书，但是这份协议现在不见了。
对于这样一份免责的承诺书，张兰意识到是个陷阱，没有签字。雇主自然也就没有再继续支付后续费用。那么雇主这样的做法对不对呢？张兰和雇主对此事应该各承担什么样的责任呢？
律师表示，张兰与雇主的关系是劳务关系，而非劳动关系，所以在工作中受伤，不能定性为工伤。律师分析说，张兰作为一名长期从事家政服务的人员，应当做到谨慎注意的义务，但是她显然没有做到。
