随着我国“全面二孩”政策的实施，越来越多的家庭开始生育二孩，于是这月嫂、保姆市场持续火爆，不少“金牌”月嫂月薪上万元仍然供不应求。然而一些月嫂号称“金牌”，其含金量究竟有多少？月嫂行业暗藏哪些猫腻呢？作为消费者，又该如何挑选月嫂和保姆呢？来看记者的调查。
2017年，北京一名月嫂为了哄雇主家的婴儿尽快入睡，竟抱着孩子疯狂猛摇，婴儿大哭不止。
江苏一名月嫂，在婴儿哭闹的时候，动作非常粗暴，拍头、擦嘴，最后还把孩子扔在床上。
2018年，山东一名月嫂猛推仅仅40天的婴儿，并强迫婴儿弹跳、站立。
月嫂们照顾婴儿的方式，不仅不专业，而且是行业内绝对禁止的。很多人开始关心，我们身边的月嫂，专业技能究竟如何呢？为此记者展开了调查。
金牌月嫂 谁封的？
记者调查发现，家政公司都会把月嫂分成不同的等级，从低到高是：普通、金牌、特级，价格也是级级攀升。那如此分级的依据是什么呢？
工作时间越长、经验越丰富，月嫂价格就越高，而大部分公司月嫂最高等级是金牌。
星级全靠公司自己定，这样的金牌月嫂含金量究竟如何呢？在小脚丫家政公司，记者看到墙上张贴的价格表中，四星级金牌月嫂是每月12800元，上岗所持证件一共有七个，记者以找月嫂为由，约了一位四星级金牌月嫂见了面。
家政公司宣称四星级金牌月嫂持有金牌月嫂证、催乳师证、营养配餐证、产后修复证等七个证件，然而这位金牌月嫂却只拿出了身份证、健康证和人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证三个证。
而在另外一家家政公司给记者极力推荐的一名金牌月嫂身上，问题就更明显了。
然而，记者发现这位金牌月嫂的健康证竟然是过期的。
健康证有效期一年，这都快过期一个月了，月嫂还没办新证，明显是违规行为。那月嫂等级真的能由家政公司随意定吗？其实对此，国家早有规定。
2016年，国家标准《家政服务母婴生活护理服务质量规范》开始实施，把婴儿生活护理服务分为六级，包括从一星级到五星级以及金牌级，金牌级为最高等级。该标准规定，提供金牌服务的母婴生活护理员应经过相应的培训并考核合格，还需取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书，或同等级的相关资格证书，具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历等具体条件。
然而，这个被业内人士称为月嫂“新国标”的标准，现实中并未严格执行。
上岗证五花八门 含金量难保证
记者了解到，对于月嫂来说，只有人力资源和社会保障部门颁发的证件，才是国家承认、全国通用的证书，有的月嫂持有的证件却是商业联合会颁发的，含金量无法保证。
按照规定，月嫂最起码要培训、实际操作半年以上，再参加全国统一考试，合格后才能拿到人社部的职业资格证书。但有的月嫂培训班流于形式，甚至花钱就能买证。
没有经过专业系统的培训，专业技能也就无法保证。而且月嫂的入门门槛并不高。
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月嫂、育婴师、保姆都统称为家政服务员，按照国家规定，家政服务员四年一考证，从初级、中级再到高级，最起码也要8年时间，可现实情况，却问题重重啊。那除了月嫂以外，保姆的需求量也挺大，记者调查发现，保姆行业问题也不少。
记者亲自体验应聘保姆
记者以应聘保姆为由，来到了石家庄长安佳佳家政公司。
在这里，记者正好碰到一位保姆。
原来这位保姆是刚刚跟客户面试成功，来家政公司汇报的。
老板一个劲怪她太实诚，还劝记者可不能学她。
保姆近乎零门槛
一听记者既没干过保姆，也没健康证。老板说不要紧，只要嘴会说，照样有钱挣。
老板说，做保姆就是给客户带孩子，看老人，做饭收拾家。只要以前在家干过家务，当保姆基本没问题。
看记者有意向，老板安排记者第二天拿着身份证去客户家面试。
针对家政市场存在的问题，冯建刚副会长表示，客户在选择保姆、月嫂等家政人员时，一定要注意一些问题。
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来源：今日资讯
编辑丨江泳昊
责编丨杨兆歆
